Subfòrum: Opacitat o Transparència: Preguntes i Respostes
12/07/15, 23:49
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Subfòrum: Opacitat o Transparència: Preguntes i Respostes
12/07/15, 23:48
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Subfòrum: Opacitat o Transparència: Preguntes i Respostes
12/07/15, 23:47
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Subfòrum: Opacitat o Transparència: Preguntes i Respostes
12/07/15, 23:39
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Subfòrum: COS Bombers *inactiu*
03/07/15, 18:55
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03/07/15, 18:52
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Yo dejo recordatorio aquí de las condiciones...
Yo dejo recordatorio aquí de las condiciones mínimas de representación y acceso a la información que podrían garantizar un futuro digno a mi entender.
https://www.forumbombers.com/condiciones-reforma-exigidas-para-participar-negociaciones-t1992.html
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Subfòrum: COS Bombers *inactiu*
25/06/15, 20:13
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25/06/15, 20:10
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25/06/15, 20:07
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25/06/15, 12:41
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25/06/15, 12:09
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Quedó comentado en alguna charla.
Los...
Quedó comentado en alguna charla.
Los delegados territoriales (provincias) pueden acudir con con voz y sin voto a cualquier reunión de cualquier colectivo. Otra cosa es cómo enterarse de las reuniones lugar-hora.
Los delegados "comodín" (c en el gráfico) permiten pedir a los sindicatos un representante extra en algún colectivo de especial interés.
El cómputo de horas de liberación entiendo es independiente del de delegados de personal.
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11/06/15, 21:42
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Nota de Premsa - Campanya Forestal 2015
2694
He leído recientemente este artículo: http://www.lavanguardia.com/sucesos/20150610/54432737426/els-bombers-es-mostren-preocupats-per-la-campanya-forestal-d-estiu.html
Como suele ser habitual en las notas de prensa de la Direcció General de Prevenció d'Incendis i Salvament, prima la propaganda y la descripción superficial sobre la información.
A día de hoy la ayuda de la posible grabación infrarroja de imágenes, la posibilidad de realidad aumentada y otras de las novedades...
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10/06/15, 23:20
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Ni acta de constitución, ni calendario de...
Ni acta de constitución, ni calendario de reuniones, ni ganas tampoco. Las reglas del juego son así de cutres y así de toleradas.
Los indispuestos se crearon adhoc para llamarnos después mentirosos, privilegiados, poder desprestigiarnos y que siga el circo.
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05/06/15, 17:29
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Chequia
10M habitantes
Fuegos en...
Chequia
10M habitantes
Fuegos en estancias habitadas, dotaciones 1 cabo + 3 bomberos, 12 bomberos en escena mínimo.
Planificación de tiempo máximo de llegada: 10-15 o 20min según evaluación de nivel de riesgo.
Posibilidad de bomberos de empresa también voluntarios
80.000 voluntarios en un total de 7500 parques.
Competencias específicas de los bomberos profesionales: prevención, trabajos en altura, gestión de grandes actuaciones
30% actuaciones no atendidas por bomberos...
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04/06/15, 20:13
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Dinamarca
No existe movilidad entre bomberos...
Dinamarca
No existe movilidad entre bomberos tiempo completo y tiempo parcial.
Posibilidad de dotaciones conjuntas tiempo completo y tiempo parcial. Intercambiables en coberturas y bajas.
24 horas anuales de formación
2/3 de parques gestionados por empresa privada Falck.
Turnos de guardia 1-3 días y 200-2400 hrs. anuales de servicio.
Dotaciones profesionales / tiempo parcial / mixtas >> tiempo de respuesta menor de 6min / 11min / 8min.
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04/06/15, 19:58
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Alemania
402 distritos, 12.000...
Alemania
402 distritos, 12.000 municipios, sin estadísticas unificadas a nivel nacional
Base del servicio voluntaria. Sólo profesionales para ciudades > 100.000 habs + recintos industriales.
80M habs. y 1M de bomberos voluntarios (600 parques).
105 servicios profesionales con un total de 33.800 bomberos de plantilla.
Ventajas en la Seguridad Social y las pensiones para los bomberos voluntarios.
Posibilidad de indemnización directa a las empresas empleadoras por el personal...
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29/05/15, 23:13
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27/05/15, 15:49
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17/05/15, 21:08
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Ya que es la primera de este estilo, yo os...
Ya que es la primera de este estilo, yo os animaría a hacer una sesión previa de pruebas: conexión, sonido, imagen, etc. Al menos si falla la videoconferencia se puede participar desde el Telegram por escrito. Por ejemplo a las 14:30.
Participar desde telegram cambia mucho desde un smartphone a hacerlo desde un teclado normal. La versión escritorio del Telegram la podéis encontrar aquí.Yo la recomiendo tener instalada y probada.
https://desktop.telegram.org/
También creo que para...
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14/05/15, 22:13
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Hay algo muy similar desarrollado, pero hay un...
Hay algo muy similar desarrollado, pero hay un error a depurar. Tampoco es fácil de contratar servicios de este tipo de manera externa y barata, por cierto.
Lo del texto en el email lo acabo de modificar.
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08/05/15, 16:37
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28/04/15, 16:49
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Comunicaciones internas en Bombers
En 2011 parece que habíamos superado una traba histórica, de no tener cuenta personal para recibir correos del trabajo. Pues no, 4 años más tarde seguimos igual.
Igual porque el correo del parque sólo se puede consultar en el parque y no es una cuenta individual, es colectiva.
Igual porque los procesos de promoción, cursos, actividades, prácticas y cualquier otro se informan siempre por la cuenta de parque y no por la individual.
Especial mención merece el proceso electoral...
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27/04/15, 23:08
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Junta de Personal de Barcelona
Hoy nos han confirmado en la constitución de la Junta de Personal de BCN (43 miembros, 33 delegados + 2 asesores presentes hoy) que hace cuatro años no se constituyó y hace 8 se constituyó y no se volvió a reunir nunca en los 4 años. El reglamento de la Junta no se autoexige publicación de actas, y si lo hace se lo encomienda a función pública. Delegar en el enemigo funciones estratégicas y de comunicación luego nos puede pasar factura.... De momento no se ha cambiado nada, sólo se habla de...
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27/04/15, 17:35
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Estructura de comunicación y organización de documentación
2667
Más del 80% de las consultas y participaciones de nuestra corta etapa organizativa se realizan desde móvil. Son conversaciones mas o menos breves (no siempre) pero algunas intervenciones son valiosas y aportan propuestas interesantes. Muchas veces ese contenido se pierde en el grupo del Telegram o no goza de un pequeño esfuerzo de documentación (referencias, datos) que le podría dar salida como iniciativa.
La incorporación de actas, reglamentos y circulares exige a veces labor de...
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23/04/15, 18:33
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Vistes: 1.514
Estamos en un periodo de total caos normativo.
...
Estamos en un periodo de total caos normativo.
Estamos aún en Huelga Indefinida. Que yo sepa sigue en vigor.
Estamos aún con los acuerdos denunciados por la propia DG (un artificio legal como cualquier otro) y sin marco de acuerdos laborales vigentes dentro de Bombers.
En teoría muchos de estos recursos son mecanismos de "paz social": los acuerdos laborales y convenios, la negociación colectiva, la representación sindical, los grupos de trabajo y supervisión de PRL, formación etc.
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22/04/15, 19:28
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Yo insisto que las webs pueden ser negocios de...
Yo insisto que las webs pueden ser negocios de cientos de millones de euros, y su "notaría oficial" cuesta de 5 a 15€ anuales (registro de dominios en NIC), con cambios infinitos de dirección y titularidad posibles. Cambiar una PYME o SL de domicilio cuesta actualmente 300€ a través de una notaría.
No creo que la intención sea alcanzar un modelo tan barato y con "cero papel" como el comentado.
Interesante reflexión:
http://www.elperiodico.com/es/noticias/opinion/los-quipucamayoc-4114307
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13/04/15, 16:42
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07/04/15, 19:43
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Respostes: 6
Vistes: 4.033
El perfil que registra algunos de los contratos...
El perfil que registra algunos de los contratos de la DGPEIS es el Departament d'Interior en la web de Contractació Pública
https://contractaciopublica.gencat.cat
Url de Búsqueda:
https://contractaciopublica.gencat.cat/ecofin_pscp/AppJava/cap.pscp?reqCode=viewDetail&keyword=&idCap=202209&ambit=1&
2626
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04/04/15, 22:56
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Modelos de Bomberos en Europa - 26 marzo 2015
2655
Personalmente me han marcado algunas de las intervenciones de esta jornada celebrada recientemente.
https://www.forumbombers.com/jornadas-internacionales-modelos-bomberos-26mara-t1930.html
Tengo pendiente hacer un relato más documentado con los apuntes que tomé, pero adelanto algunas sensaciones. La primera impresión general es que los países europeos del norte y anglosajones, en general, no han logrado en ningún caso un sistema de evaluación de la calidad del servicio mínimamente...
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01/04/15, 17:14
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28/03/15, 00:06
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Genciana, abres hilo con la propia propuesta de...
Genciana, abres hilo con la propia propuesta de votación y si hay 10% de votos sobre la participación periódica (últimos 8 días) se convoca (email masivo) y se resuelve.
El resto del razonamiento creo que es innecesario.
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27/03/15, 23:43
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Subfòrum: COS Bombers *inactiu*
27/03/15, 23:38
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Respostes: 7
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Muchas gracias por relatarlo, Sergi, sin...
Muchas gracias por relatarlo, Sergi, sin desperdicio.
Estupendo. :perfecto:
Tener mesas propias nos evita realizar 53 seguimientos de voto-bombero en las mesas de votacion en las próximas elecciones. Aparte de lograr que las mesas de bomberos sean proporcionales al voto, hay que lograr que las nuevas candidaturas que puedan aparecer no necesiten 116 firmas de candidatura. Es desproporcionado.
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27/03/15, 18:15
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24/03/15, 18:13
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24/03/15, 17:17
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Vistes: 2.382
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Subfòrum: COS Bombers *inactiu*
24/03/15, 17:12
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Respostes: 12
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Subfòrum: COS Bombers *inactiu*
23/03/15, 13:07
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Subfòrum: COS Bombers *inactiu*
23/03/15, 12:42
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22/03/15, 20:16
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Lo expuesto a continuación está relacionado con...
Lo expuesto a continuación está relacionado con el tema compilado en:
Borrador de Estatutos ASPROBOCAT (https://www.forumbombers.com/confeccion-estatutos-asprobo-cat-t1595.html)
En las recientes quedadas se ha retomado qué manera de votar y de aprobar o no propuestas tomamos. Uno de los aspectos, más allá de la proporción fija de votos a favor/en contra sería el que fuera proporcional a la participación temporal, ya que los altibajos de implicación son muy grandes.
Para no paralizar...
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Subfòrum: COS Bombers *inactiu*
22/03/15, 13:39
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Condiciones de reforma exigidas para participar en las negociaciones
Una de las ideas que apareció en la quedada del jueves fue la idea de plasmar en un documento, qué exigencias mínimas de reforma podrían permitir que la opción sindical más votada en las elecciones 2015 en Bombers se incorporara en las mesas de negociación y órganos actuales de representación.
Las propuestas iniciales serían:
1) desbloqueo de la página web de esta y cualquier futura asociación y candidatura sindical en los centros de trabajo de la DGPEIS....
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Subfòrum: COS Bombers *inactiu*
20/03/15, 18:26
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Exacto. Un fallo informático permite que te...
Exacto. Un fallo informático permite que te regalen hasta 10 días de baja a cálculos de nómina.
Falta saber si los cálculos de la productividad anual son igual de eficientes :perfecto::burla:.
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Subfòrum: COS Bombers *inactiu*
20/03/15, 17:16
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Respostes: 7
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Subfòrum: COS Bombers *inactiu*
17/03/15, 19:34
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Respostes: 6
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Bombers i Transparència: pressupostos
Ya lo había hecho hace meses pero lo documento aquí.
Vas a la web de los presupuestos, y a través de esta página compones el PDF con toda la información relativa publicada de Bombers (DGPEIS).
http://www15.gencat.net/ecofin_wpres14/AppPHP/cistella/02_llibre.php
El pdf resultante es el adjunto.
Son apenas 3 páginas donde no se aprecia desglose ninguno de la mayoría de gastos que nosotros conocemos: mantenimiento de vehículos y equipos no distinguen ningún detalle por zonas o si los...
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Subfòrum: COS Bombers *inactiu*
17/03/15, 19:23
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Subfòrum: COS Bombers *inactiu*
17/03/15, 18:55
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Una cosa es la publicación de acuerdos...
Una cosa es la publicación de acuerdos finalizados, y otra la publicidad de su actividad, como por ejemplo, la constitución/disolución o modificación de los grupos de trabajo (ej. bombers).
Hay algún libro de actas consultable? Nada más que lo publicado en el DOGC como producto final de las negociaciones?
Algún compendio de los últimos acuerdos, nos podríais ayudar a encontrarlos?
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Subfòrum: COS Bombers *inactiu*
17/03/15, 18:44
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Respostes: 24
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Subfòrum: COS Bombers *inactiu*
16/03/15, 18:25
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Decisions presencials o en línia
Las reuniones serán eventos de no-plena-asistencia donde debatiremos y no necesariamente habrá consenso sobre los temas tratados. Aunque los hubiera, no asistirá mucha gente ni cerrarán ningún proceso.
Generar expectativas sobre las reuniones, es engañarnos a nosotros mismos. Al contrario, si reservamos argumentos para las reuniones presenciales, nos cargamos esta dinámica o la posibilidad real de trabajo aquí.
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Subfòrum: COS Bombers *inactiu*
16/03/15, 17:51
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